산업사회에서 지식기반사회에로의 변화를 보여주고 있다.
송진사다리를 이루던 중간관리 직무가 줄어들면서 이들을 담당하는 중간관리층도 쇠락하게 된다. 기업환경의 변동성 증가에 따라 상용직 근로자의 비중을 작게 유지하려는 경향도 증대된다. 이에 따라 한 기업 내에서 평생의 직업경로를 완
새터민의 경제적 자립
법률의 변화
1) 국가 유공자 및 월남 귀순자 특별원호법(62.4~)
2) 월남귀순용사 특별보상법(79.1~)
3)귀순북한동포보호법(93.6~)
4)북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률(97.1~)
변화의 특징
수혜적 보호☞ 자립, 자활
정착지원금의 기본금 축소
직업훈련, 자격취득, 취업
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⓵ 외국인 근로자 가정
외국인 근로자의 국내 취업 역사가 점점 길어짐에 따라, 생산・기능직 외국인 근로자 중에서도 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나, 국내에서 가족을 형성하는 사례가 종종 나타나고 있으며, 그 가족구성원에 아동이 포함되어 있는 경우도 적지 않다.
산업구조조정 국면을 맞이하였다. 이때까지 한국경제는 ‘저 임금/ 장시간 노동체계’를 기반으로 표준화된 제품을 대량 생산하여 저가격으로 선진국 시장에 대량 수출함으로써 고성장을 지속할 수 있었다. 그러나 80년대 이후 ‘소품종 대량생산’적 생산방식에서 ‘다품종 소량생산’방식으로 변화
직업훈련, 자격취득, 취업 등에 장려금 제도를 폭 넓게 도입하고 있다. 그로 인해 경제적 자림에 도움이 될 교육을 최대한 활용하고 자격증을 취득하여 노동시장에서 경쟁력을 강화하고 취업 후 직장을 유지하여 고용의 안정성과 그로 인한 소득의 상승을 유도하도록 구조화 되어있다(김연희, 백하영. 2
훈련종료 후 30일 이내에 사업장을 관할하는 지방노동사무소(고용센터)에 훈련비용지원신청서를 제출
○ 지원신청 및 접수처
- 해당 사업장의 소재지 관할 지방노동관서 고용센터
2) 유급휴가훈련 지원
○ 지원대상
- 우선지원대상기업 또는 상시근로자 150인 미만인 중소기업 : 재직
취업기회를 찾아 도시지역으로 이주함에 따라 농촌의 총각들이 배우자를 찾는데 어려움을 겪어 왔다. 이러한 국내 사정과 아울러 한국과 비교하여 상대적으로 빈곤한 국가의 여성들이 경제 상황 및 생활환경이 더 여유로운 국가로 이동하여 더 나은 취업의 기회 및 생활환경을 개척하고자 하는 것도
지식과 기술의 수명주기가 계속 짧아지고 평생직장과 평생직업의개념이 퇴조함에 따라 소득창출 능력을 지속적으로 유지시키기 위한 평생학습의 중요성이 증가할 것이다.
교육 분야의 핵심적 트렌드는 사회변동에 따라 청소년 집단도 변화하고 있으며, 국가와 사회가 청소년들의 교육 요구와 복지를
Ⅰ. 새터민 개념
초기에는 귀순자(歸順者) 또는 귀순 용사(歸順勇士)라고 불렀으며, 1990년대 이후 북조선의 경제난으로 인해 북조선을 이탈해 남한으로 들어오는 주민이 늘어나자 탈북자라는 용어가 본격적으로 사용되기 시작한다. 법률상 용어인 ‘북한이탈주민’ 대신 써오던 ‘탈북자’ 라는 용
위 표는 ‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’에 따라 새터민 청소년과 밀접한 연관이 있는 교육지원을 살펴 본 것이다. 통일부는 새터민이 사회 배출 후 기초생계를 해결할 수 있도록 일정액의 현금을 지원하고 있으며, 그 지급방법은 자립자활에 도움이 되는 방향으로 개선을 도모하여